Der Job, den die KI noch nicht wegnehmen konnte: Mittlere Führungskräfte erfinden sich neu
Die Stellenangebote für das mittlere Management sind in den USA um 42 % zurückgegangen, doch die Position verschwindet nicht. Rúben Lamy, CEO von BIGhub, stellt fest, dass diejenigen Führungskräfte im mittleren Management am stärksten aufsteigen, die KI am besten nutzen.