Veröffentlicht von Jornal de Negócios · 19.1.2026
A BIGhub, das als erstes portugiesisches Start-up beschrieben wird, das sich auf die Steigerung des Umsatzes auf den wichtigsten europäischen Marktplätzen spezialisiert hat, hat seinen Umsatz im Jahr 2025 vervierfacht und die 10-Millionen-Euro-Marke überschritten. Diese Information wurde vom „Jornal de Negócios“ auf der Grundlage einer an die Redaktionen versandten Pressemitteilung veröffentlicht.
Das Unternehmen führt das Umsatzwachstum von 350 % unter anderem auf den Anstieg der Zahl der Unternehmen zurück, die sich bei BIGhub angemeldet haben – ein Plus von 60 %.
„Das Jahr 2025 war ein Wendepunkt für die BIGgroup. Die Überschreitung der 10-Millionen-Euro-Umsatzmarke spiegelt nicht nur das Wachstum des Unternehmens wider, sondern auch das Vertrauen der Unternehmen in unsere Fähigkeit, ihren Online-Vertrieb zu vereinfachen, zu beschleunigen und zu internationalisieren“, erklärt Rúben Lamy, Gründer und CEO von BIGhub, der in derselben Pressemitteilung zitiert wird. Er fügt hinzu, dass die neuen Geschäftsbereiche, die BIGsales und BIGhub ergänzt haben, „die Vision eines umfassenden Ökosystems stärken, das Unternehmen in allen Phasen des E-Commerce begleiten kann – vom stationären Handel bis zum digitalen Geschäft“.
Das Jahr war geprägt von der Eröffnung von Niederlassungen in Portugal (Lissabon), Spanien (Huelva), Frankreich (Paris) und Deutschland (Frankfurt) – eine Expansion, die mit einem Personalzuwachs von 51 % einherging, wobei vor allem im Finanz- und IT-Bereich neue Mitarbeiter eingestellt wurden – sowie von der Einführung von drei neuen Modulen. Das Unternehmen wurde 2022 von Rúben Lamy gegründet.
Im Vorjahr hatte BIGhub eine Finanzspritze in Höhe von 2 Millionen Euro von BlueCrow Capital erhalten, zu der eine weitere Finanzierung in Höhe von 8 Millionen hinzukam. Für 2026 plant die BIGgroup, den Betrieb der verschiedenen Marken zu konsolidieren und ihre Präsenz in den Märkten zu stärken, in denen sie bereits vertreten ist. Konkret rechnet das Unternehmen mit „einem Personalzuwachs von 50 %, um das Ziel einer Verdreifachung des Umsatzes bis 2025 zu erreichen“.
