Publicado por Sapo · 22/1/2026
En Estados Unidos, las ofertas de empleo para puestos de mandos intermedios cayeron cerca de un 42 % a finales del año pasado, en comparación con el máximo alcanzado en abril de 2022, según datos de Revelio Labs citados por Sapo. ¿Se está produciendo una eliminación gradual de los mandos intermedios del mundo empresarial?
La respuesta, según el artículo, es no. Basándose en un artículo de Quartz, el reportaje concluye que los puestos de gestión intermedia no están desapareciendo, sino que se están reinventando. A medida que las empresas simplifican sus estructuras organizativas para reducir costes y agilizar la toma de decisiones, la presión económica y la automatización de las tareas administrativas mediante la inteligencia artificial están transformando, y no eliminando, estas funciones.
En Portugal, el panorama refleja la realidad mundial, pero con una perspectiva propia: varias empresas y start-ups nacionales comparten la convicción de que los mandos intermedios siguen siendo esenciales, aunque su papel esté en plena transformación.
Entre los testimonios recopilados se encuentra el de BIGhub, donde el cambio ya es visible sobre el terreno. «En nuestro caso, hemos observado una clara evolución en los perfiles, sobre todo entre los mandos intermedios, y hemos notado que los que más progresan son los que mejor se están adaptando a la adopción de la IA», afirma Rúben Lamy, director general de la empresa, citado por Sapo.
La conclusión del artículo sigue la misma línea: también en Portugal la gestión intermedia se está reinventando, no eliminando, y prosperan sobre todo aquellos profesionales que mejor se adaptan a la nueva realidad tecnológica.
