Publicado por 24 Notícias · 22/1/2026
Nos Estados Unidos, as ofertas de emprego para cargos de gestão intermédia caíram cerca de 42% no final do ano passado face ao pico de abril de 2022, segundo dados da Revelio Labs citados pelo 24 Notícias. A questão que a peça coloca é se os middle managers estão a ser gradualmente eliminados do mundo corporativo.
A resposta, segundo o artigo, é não: a gestão intermédia não está a desaparecer, mas a ser reinventada. Com as empresas a achatar estruturas para reduzir custos e acelerar decisões, a pressão económica e a automação de tarefas administrativas pela inteligência artificial estão a transformar, mas não a eliminar, estas funções.
Na BIGhub, a transformação já é visível no terreno. “No nosso caso, temos vindo a notar uma clara evolução dos perfis, nomeadamente dos middle managers, e reparamos que os que mais crescem são os que melhor se estão a adaptar à adoção de IA”, afirma Rúben Lamy, CEO da empresa.
Essa adaptação não significa substituição. “Acreditamos que deverá haver uma redefinição dos papéis dentro das organizações, mas não perspetivamos eliminar funções”, sublinha o CEO da BIGhub, citado na mesma reportagem.
A peça reúne ainda testemunhos da Shakers, da Opensoft, da JUNITEC e do KuantoKusta, com um padrão comum: estratégia, empatia, gestão de pessoas, tomada de decisão em contextos complexos e mediação de conflitos permanecem no território humano, com a IA a funcionar como ferramenta de suporte.
