Publié par Sapo · 3 septembre 2026
À l'occasion de la Journée internationale des femmes, célébrée le 8 mars, Sapo a donné la parole à des femmes occupant des postes à responsabilité, issues de différents secteurs et de différentes générations, afin qu'elles répondent à deux questions : où en sommes-nous aujourd'hui sur la voie d'une véritable égalité entre les sexes au sein des organisations, et que diraient-elles à la jeune femme qu'elles étaient au début de leur carrière ?
Parmi les dirigeantes interrogées figure Viviane Marques, directrice des opérations chez BIGhub. « Je dirais que nous sommes à mi-chemin, car nous avons déjà beaucoup évolué, mais il nous reste encore du chemin à parcourir », affirme-t-elle. Selon elle, l’image de la femme comme membre de la famille chargée de s’occuper du foyer et de passer ses journées à accomplir des tâches ménagères appartient désormais au passé, laissant place à celle qui se bat pour faire carrière sur le marché du travail, mais « les postes à responsabilité restent l’apanage des hommes, et cela doit encore changer ».
Quant à la voie à suivre, la responsable met l’accent sur la mise en œuvre de politiques internes claires, de critères d’évolution de carrière transparents, d’un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, ainsi que d’une culture qui valorise les compétences plutôt que les préjugés. « L’égalité des chances ne consiste pas à accorder un traitement différencié, mais à garantir que le talent, l’ambition et les résultats soient les seuls facteurs déterminants de l’évolution professionnelle », souligne-t-elle.
L'ouvrage rassemble également les conseils que chaque femme dirigeante s'adresserait à elle-même au début de sa carrière, dans le cadre d'un exercice qui aborde des thèmes tels que l'ambition, le courage et la place des femmes dans le monde du leadership.
