Viviane Marques, COO von BIGhub: Was fehlt noch für die Gleichstellung in Führungspositionen?
Der COO von BIGhub setzt sich für klare interne Richtlinien, transparente Beförderungskriterien und eine Unternehmenskultur ein, in der Kompetenzen mehr zählen als Vorurteile.
Der Job, den die KI noch nicht wegnehmen konnte: Mittlere Führungskräfte erfinden sich neu
Die Stellenangebote für das mittlere Management sind in den USA um 42 % zurückgegangen, doch die Position verschwindet nicht. Rúben Lamy, CEO von BIGhub, stellt fest, dass diejenigen Führungskräfte im mittleren Management am stärksten aufsteigen, die KI am besten nutzen.
Industrie und Wissenschaft: Eine Partnerschaft, die Innovationen in Unternehmen vorantreibt
Rúben Lamy, Geschäftsführer von BIGhub, spricht sich für eine engere Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Hochschulen aus und beschreibt die laufenden Projekte mit der Universität Évora und der Universität der Algarve.
BIGhub schreibt 12 Stellen in Lissabon, Frankfurt und Paris aus, um die internationale Expansion voranzutreiben
BIGhub stellt derzeit Mitarbeiter in den Bereichen Finanzen, Betrieb, Technologie und Vertrieb ein. Es handelt sich um 12 Stellen, davon 10 in Lissabon, eine in Frankfurt und eine in Paris, nachdem Blue Crow Capital zwei Millionen Euro in das Unternehmen investiert hat.