Veröffentlicht von Sapo · 9.3.2026
Anlässlich des Internationalen Frauentags am 8. März hat Sapo Frauen in Führungspositionen aus verschiedenen Branchen und Generationen zu Wort kommen lassen, um zwei Fragen zu beantworten: Wo stehen wir heute auf dem Weg zu einer echten Gleichstellung der Geschlechter in Unternehmen, und was würden sie der jungen Frau sagen, die sie zu Beginn ihrer Karriere waren?
Zu den befragten Führungskräften gehört Viviane Marques, Chief Operating Officer bei BIGhub. „Ich würde sagen, wir sind auf halbem Weg, denn wir haben bereits große Fortschritte gemacht, aber es gibt noch viel zu erreichen“, erklärt sie. Ihrer Ansicht nach gehört die Vorstellung von der Frau als Familienmitglied, das den Tag mit Hausarbeit verbringt, der Vergangenheit an und hat Platz gemacht für die Frau, die auf dem Arbeitsmarkt um eine Karriere kämpft, doch „die Spitzenpositionen sind nach wie vor den Männern vorbehalten, und das muss sich noch ändern“.
Was den weiteren Weg angeht, verweist die Verantwortliche auf die Umsetzung klarer interner Richtlinien, transparenter Aufstiegskriterien, die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben sowie eine Kultur, in der Kompetenzen mehr zählen als Vorurteile. „Chancengleichheit bedeutet keine Sonderbehandlung, sondern die Garantie, dass Talent, Ehrgeiz und Ergebnisse die einzigen Faktoren sind, die den beruflichen Aufstieg bestimmen“, betont sie.
Das Stück versammelt zudem die Ratschläge, die jede Führungskraft sich selbst zu Beginn ihrer Karriere mit auf den Weg geben würde – in einer Reflexion, die Themen wie Ehrgeiz, Mut und die Rolle von Frauen in Führungspositionen beleuchtet.
