Viviane Marques, COO von BIGhub: Was fehlt noch für die Gleichstellung in Führungspositionen?
Der COO von BIGhub setzt sich für klare interne Richtlinien, transparente Beförderungskriterien und eine Unternehmenskultur ein, in der Kompetenzen mehr zählen als Vorurteile.
Der Job, den die KI noch nicht wegnehmen konnte: Mittlere Führungskräfte erfinden sich neu
Die Stellenangebote für das mittlere Management sind in den USA um 42 % zurückgegangen, doch die Position verschwindet nicht. Rúben Lamy, CEO von BIGhub, stellt fest, dass diejenigen Führungskräfte im mittleren Management am stärksten aufsteigen, die KI am besten nutzen.
Digitale Geschäfte im Dienste einer nachhaltigen Zukunft
14 % der Portugiesen kaufen regelmäßig nachhaltige Produkte, und 72 % der Verbraucher weltweit berücksichtigen vor dem Kauf den Aspekt der Nachhaltigkeit. Rúben Lamy vertritt die Ansicht, dass Innovation im digitalen Bereich mit dem Schutz unseres Planeten einhergeht.