BIGhub, une start-up portugaise qui permet aux boutiques en ligne de s'intégrer sur différentes places de marché européennes, a lancé une campagne de recrutement dans les domaines de la finance, des opérations, de la technologie et des ventes, entre autres. Ce renforcement de l'équipe fait suite à un apport en capital de deux millions d'euros provenant de Blue Crow Capital.
Quels postes sont à pourvoir ?
Les postes à pourvoir concernent notamment les fonctions suivantes : responsable financier, responsable commercial, responsable technologie et produit, développeur senior, ingénieur en automatisation des tests, technicien achats, chargé de compte, représentant commercial pour les marchés portugais et européens, et responsable des ressources humaines.
Outre les compétences techniques, l'entreprise recherche des candidats très motivés à l'idée de travailler dans l'environnement dynamique d'une start-up, faisant preuve d'une grande flexibilité et d'une grande résilience, et déterminés à mener à bien leurs missions avec excellence.
Où se trouvent les places libres ?
Il y a 12 postes au total : 10 à Lisbonne, un à Francfort et un à Paris. Les candidatures sont ouvertes jusqu'à la fin du mois de mars.
Si vous recherchez une opportunité de rejoindre une entreprise dynamique, innovante et à fort potentiel de croissance, c'est le moment idéal pour intégrer BIGhub
Rúben Lamy, PDG de BIGhub
Conclusion
Créée il y a trois ans, BIGhub se positionne comme un accélérateur de ventes qui aide les entreprises à mettre en avant leurs produits sur les plus grandes places de marché européennes. Elle est présente sur les marchés portugais, espagnol, allemand, italien et français, et poursuit son expansion internationale.
