Viviane Marques, directrice des opérations chez BIGhub : ce qui manque encore pour parvenir à l'égalité au sein des équipes de direction

Le directeur des opérations de BIGhub prône des politiques internes claires, des critères d'évolution de carrière transparents et une culture d'entreprise qui privilégie les compétences plutôt que les préjugés.
Le travail que l'IA n'a pas encore réussi à remplacer : les cadres intermédiaires se réinventent

Les offres d'emploi dans le domaine de l'encadrement intermédiaire ont chuté de 42 % aux États-Unis, mais ce poste n'est pas pour autant en voie de disparition. Rúben Lamy, PDG de BIGhub, souligne que les cadres intermédiaires qui progressent le plus sont ceux qui savent le mieux tirer parti de l'IA.













